به گزارش تحلیل ایران ناگفته‌های کسر ۱۰ میلیون تومان از حقوق دانشجومعلمان به عنوان مقرری ماه اول!
سردبیر پویش «درخواست حذف کسری مقرری ماه اول دانشجومعلمان» با اشاره به اینکه کسورات رفاهی برای دانشجویان خوابگاهی حدود ۴.۵ میلیون تومان می‌شود، گفت: در کنار این کسورات، ۱۰ میلیون تومان هم مقرری ماه اول در نظر گرفتند که چون از حقوق هم بیشتر می‌شود، قسط‌بندی
کردند!
علیرضا خورشیدی سردبیر پویش «درخواست حذف کسری مقرری ماه اول دانشجومعلمان» در گفت‌وگو با خبرنگار آموزش و پرورش خبرگزاری فارس با بیان اینکه حکم استخدام دانشجومعلمان، رسمی-آزمایشی است، که بدان معناست دانشجو معلمان پس از گذراندن دوره‌ای آزمایشی و ارزیابی‌های
لازم در صورت موفقیت، به صورت رسمی در وزارت آموزش و پرورش استخدام می‌شوند، اظهار کرد: با استناد به ماده ۷۱،۷۲،۱۰۰ و تبصره ۵ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری، زمانی مقرری ماه اول کم خواهد شد که تبدیل وضعیت از آزمایشی به رسمی انجام شود و این در حالیست که دانشجومعلمان
در پایان تحصیل، تبدیل وضعیت می‌شوند.
وی با تأکید بر اینکه ما هنوز دانشجو هستیم، افزود: دانشجومعلمان کسورات متعددی دارند که کسر ۴۵ درصد از حقوق برای دانشجویان خوابگاهی و ۲۵ درصد از حقوق برای دانشجویان ترددی از جمله آنهاست؛ ضمن اینکه جدا از کسورات رفاهی، کسورات اداری هم داریم.
خورشیدی با اشاره به اینکه کسورات رفاهی برای دانشجویان خوابگاهی حدود ۴.۵ میلیون تومان می‌شود، افزود: در کنار این کسورات، ۱۰ میلیون تومان هم مقرری ماه اول در نظر گرفتند که چون از حقوق هم بیشتر می شود، قسط‌بندی کردند!
وی با اشاره به جمله معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش مبنی بر اینکه کسر مقرری ماه اول قانونی است، گفت: خیلی موارد دیگر هم قانونی است مثل پرداخت معوقات رتبه‌بندی، پرداخت حق‌التدریس، پرداخت رفاهیات و پرداخت هزینه مهد کودک؛ از مسؤولان آموزش
و پرورش درخواست داریم مجدداً قانون استخدام کشوری را مطالعه کنند زیرا تمام ماده‌ها و تبصره‌هایی که برای توجیه کسر مقرری ماه اول مطرح کردند به نفع دانشجو معلمان است.